Тише едешь, дальше будешь: Швеция вводит шестичасовой рабочий день

Как сообщает Индипендент, Швеция вводит шестичасовой рабочий день. Делается это с целью повышения производительности труда и благополучия людей. Согласно исследованиям шведских ученых, многочасовой рабочий день создает различные серьезные риски для здоровья и сильно ухудшает настроение и самоощущение людей. Немаловажно, что и производительность труда при многочасовом рабочем дне значительно ниже.

Эксперименты с шестичасовым рабочим днем на государственном уровне в Швеции начали активно проводить в 2014 году. Результаты оказались успешными, и в 2015 году нововведение стало повсеместным.

По сведениям сайта Science Alert, шестичасовой режим работы уже введен работодателями практически во всей стране, чтобы де-факто увеличить объем ежедневной работы и, одновременно, предоставить сотрудникам больше времени на личную жизнь.

Примеры

Роланд Полсен, исследователь в области делового администрирования в Университете Лунда считает «В течение долгого времени политики соревновались в высказываниях, что, мол, мы должны создать больше рабочих мест и больше рабочих часов — работа стала самоцелью. Но производительность увеличилась в два раза в сравнении с 1970 годом, так что технически у нас есть даже потенциал для четырех-часового рабочего дня. Это вопрос лишь о том, как этот прирост производительности распределить. Это не используется, и считается утопией. Но мы предлагали и сделали это кое-где уже давно».

Первые такие попытки были осуществлены уже 10-8 лет назад. И даже раньше.

Центры Тойота в Гётебурге, втором крупнейшем городе Швеции, переключились на шестичасовой режим еще 13 лет назад. По словам представителей компании, это сделало их сотрудников более счастливыми, улучшило производительность и повысило доходы.

Компания-разработчик программных приложений Filimundus, расположенная в Стокгольме, перешла на шестичасовой рабочий день в прошлом году. «Восьмичасовой рабочий день не так эффективен, как часто считают люди», — считает ее исполнительный директор Линус Фельд, — очень сложно выполнять одну и ту же работу на протяжении восьми часов. Чтобы решить этот вопрос, мы даем разноплановые задачи и передышки, чтобы рабочий день не был таким невыносимым».

Врачи и медсестры некоторых больниц страны также перешли к шестичасовому рабочему дню и, наряду с ними — Гётеборгский дом престарелых.

Что думают в России?

Шестичасовой рабочий день – непозволительная роскошь для РФ, как считают работодатели и сами работники. В России закон не позволяет устанавливать рабочий день более восьми часов без оплаты сверхурочных. Но ни одна компания пока не ввела рабочий день менее 8 часов.

В 2012 году среди членов Организации экономического сотрудничества и развития Швеция занимала десятое место с конца по среднему количеству рабочих часов в год — 1621. Лидером по этому показателю была Мексика с 2225 часами, а Россия находилась на четвертом месте с 1982 часами в год. Россия занимает сейчас приблизительно третье место с конца по эффективности, Мексика (лидер по рабочим часам) — предпоследнее, а Швеция — 11-е.

Весной в Общественной палате предлагали сократить рабочий день для женщин по пятницам. А в Кемеровской области и Бурятии в мае этого года был введен сокращенный рабочий день по пятницам для женщин, работающих бюджетной сфере. С инициативой сокращения рабочего дня в России в 2015 году выступали эксперты «Российской газеты».

Напомним также, что в этом году зарплаты россиян сократились более чем на 9 процентов по сравнению с тем же периодом 2014 года. В прошлом году средняя зарплата в России составляла чуть более 32 тысяч рублей в месяц или около 8,5 евро в час. Всего же, в год на работу тратится:

— в России — 2000 часов

— в США — 1815 часов

— во Франции — 1700 часов

— в Германии — 1444 часов

Что думают британские ученые?

Британские ученые – против шведской семьи и шведских экспериментов. Индипендент, известная своим озорным нравом, пишет: Швеция обеспечила себе многие всемирные заголовки прессы в 2015 году после того, как стало известно, что страна движется к шестичасовому рабочему дню. Но основные комментарии на сайте издания были примерно такими: «На самом же деле, самый большой шведский сайт предложения работ, показывает, что шестичасовой рабочий день в Швеции не столь революционен, как это звучит». Далее британские ученые, ссылаясь на опыт американских ученых, стараются показать, что радость от работы не растет стремительно от сокращения рабочего дня. И утверждают, что американские работники вовсе не менее шведских интересуются своей работой.

Кроме того, британским ученым не нравится шведский эксперимент потому, что работа шведских работников должна прекращаться около 15.00 – 16.00 дня, в ту пору, когда все бары и пабы уже работают, но не вполне раскочегарились. «Ну, хотя бы до 18.00», — считают британские ученые. Иначе все британские привычки и обычаи будут нарушены.

Источник: «Филантроп»

(Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции.)